{"id":7,"date":"2005-03-06T19:16:00","date_gmt":"2005-03-06T19:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diegolopezmedina.net\/prensa\/?p=7"},"modified":"2020-06-18T19:30:22","modified_gmt":"2020-06-18T19:30:22","slug":"las-multinacionales-y-los-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diegolopezmedina.net\/prensa\/index.php\/2005\/03\/06\/las-multinacionales-y-los-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Las multinacionales y los derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n

El analista Diego L\u00f3pez explica por qu\u00e9 el Pacto Mundial de la ONU, firmado recientemente, podr\u00e1 salvar a los trabajadores y consumidores de las multinacionales.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan, lanz\u00f3 durante el Foro Econ\u00f3mico Mundial de 1999 en Davos, Suiza, una iniciativa a la que se le dio el nombre de Pacto Mundial (o World Compact<\/em> en ingl\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n

El prop\u00f3sito del Pacto Mundial consiste en comprometer al sector privado, pero particularmente a las empresas multinacionales, con el respeto y el cumplimiento estricto de ciertos est\u00e1ndares m\u00ednimos de respeto a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Es claro a esta altura del siglo XXI que la realizaci\u00f3n efectiva de los derechos humanos depender\u00e1 cada vez m\u00e1s del tipo de relaciones que se establezca entre los individuos y el sector privado. La creciente participaci\u00f3n de empresas multinacionales en la prestaci\u00f3n de todo tipo de servicios que antes eran propios del Estado ha originado un contacto mucho m\u00e1s continuo y a veces traum\u00e1tico entre los ciudadanos de a pie y un nuevo poder pol\u00edtico y burocr\u00e1tico establecido, esta vez, en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Con frecuencia se alega que las multinacionales participan activamente en la violaci\u00f3n de derechos humanos fundamentales. Especialmente en pa\u00edses con baja capacidad regulatoria de sus actividades, las multinacionales se ven enfrascadas en serios esc\u00e1ndalos que cuestionan su compromiso con el derecho local. Desde el a\u00f1o de 1980, y con fundamento en una antigua ley de Estados Unidos expedida hace m\u00e1s de 200 a\u00f1os, la Alien Tort Claim Act (Atca)<\/em>, defensores de derechos humanos han presentado demandas por hechos acontecidos en lugares del mundo tan diversos como Filipinas, Colombia, Ecuador, Alemania o Francia. Las multinacionales demandadas (Unocal, Texaco, Degussa, Ford, Daimler-Chrysler, Volkswagen, por solo mencionar algunos ejemplos) s\u00f3lo requieren tener domicilio en Estados Unidos para caer dentro de la \u00f3rbita de la ley estadounidense sin importar el lugar del mundo donde hagan negocios. Los demandantes son usualmente grupos de trabajadores, ind\u00edgenas, disidentes pol\u00edticos, etc. En Colombia, en particular, demandas de este tipo han sido presentadas en contra de multinacionales como la Coca Cola y la Occidental dentro del marco del conflicto pol\u00edtico y militar existente en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La globalizaci\u00f3n econ\u00f3mica ha aumentado de manera asim\u00e9trica los derechos de algunos actores sociales: muy en particular, ha incrementado los derechos de las empresas multinacionales. El nuevo cat\u00e1logo de derechos de los ciudadanos corporativos incluye, por ejemplo, crecientes ‘derechos’ al libre comercio, a la reducci\u00f3n de aranceles, a la disminuci\u00f3n de los costos tributarios, a la disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n estatal en la econom\u00eda, a la estabilizaci\u00f3n de la pol\u00edtica monetaria y a su concentraci\u00f3n casi exclusiva en el control inflacionario, a la protecci\u00f3n celosa (y posiblemente al subsidio) de la inversi\u00f3n extranjera, a la desregulaci\u00f3n de los mercados, a la protecci\u00f3n estatal eficiente de los contratos y la propiedad (con \u00e9nfasis en la intelectual), a la liberaci\u00f3n de precios y salarios a las fuerzas del libre mercado y, finalmente, a la eliminaci\u00f3n de la actividad en los mercados negros. Debe notarse que muchas de las medidas mencionadas se encontraban t\u00edpicamente dentro del listado de pol\u00edticas p\u00fablicas que los estados soberanos pod\u00edan aplicar de manera discrecional. Ahora, con mayor frecuencia, se trata de derechos que pueden ser reclamados incluso en sede judicial y que, de ser violados, originar\u00edan reclamos indemnizatorios.<\/p>\n\n\n\n

Estos nuevos derechos econ\u00f3micos de los ciudadanos corporativos no dan mucho margen para la incorporaci\u00f3n de los derechos fundamentales de otros actores sociales. Es urgente por tanto buscar una visi\u00f3n m\u00e1s balanceada entre derechos econ\u00f3micos (de las multinacionales) y los derechos civiles, pol\u00edticos y sociales de quienes interact\u00faan con ellas. El Pacto Mundial de la ONU busca precisamente convencer al sector privado que los derechos humanos de sus trabajadores, usuarios, consumidores, vecinos, etc., no son costos a la producci\u00f3n, sino imperativos morales.<\/p>\n\n\n\n

Busca adem\u00e1s poner fin de forma absoluta a la participaci\u00f3n directa de las multinacionales en la potencial violaci\u00f3n de los derechos humanos m\u00e1s importantes. En particular se busca que las multinacionales no establezcan v\u00ednculos de complicidad con otros violadores de derechos humanos. La violaci\u00f3n indirecta, por complicidad con actores armados en el conflicto, resulta particularmente importante en Colombia y ha sido uno de los temas centrales en las demandas contra multinacionales domiciliadas en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera se llama a las multinacionales a que preserven la libertad sindical, y que eliminen toda forma de trabajo forzado, trabajo infantil y discriminaci\u00f3n en el sitio de trabajo. Tambi\u00e9n se les exige medir responsablemente el impacto ambiental de su actividad econ\u00f3mica y promover el desarrollo y uso de tecnolog\u00edas respetuosas de la naturaleza. Finalmente, el Pacto Mundial hace un llamado a que las multinacionales eviten la participaci\u00f3n en cualquier forma de corrupci\u00f3n p\u00fablica o privada.<\/p>\n\n\n\n

La responsabilidad corporativa sobrepasa el inter\u00e9s directo de sus accionistas. A\u00fan m\u00e1s: es posible, incluso, que el respeto a los derechos humanos de amplios grupos sea una condici\u00f3n de la sostenibilidad econ\u00f3mica a largo plazo de las empresas multinacionales. Dicho de otra forma: quienes toman decisiones en el sector privado deben darse cuenta de que los costos de violar derechos humanos son en el largo plazo prohibitivos financieramente, adem\u00e1s de ser injur\u00eddicos e inmorales.<\/p>\n\n\n\n

El Pacto Mundial es una iniciativa inicialmente loable que permite un acercamiento distinto entre las empresas multinacionales y los derechos humanos y que permite continuar el debate sobre la responsabilidad social corporativa. Su implementaci\u00f3n en Colombia ser\u00eda ben\u00e9fica ya que el sector privado nacional ha estado m\u00e1s comprometido con una responsabilidad social basada en la caridad religiosa que en un reconocimiento pol\u00edtico de los derechos de sus conciudadanos.<\/p>\n\n\n\n

Los consumidores, trabajadores, vecinos, deudores, usuarios, etc., todav\u00eda tienen la percepci\u00f3n de que sus di\u00e1logos con el sector productivo son fragmentados e incompletos. A todos ellos valdr\u00eda la pena convocarlos a interacciones que superaran los consabidos estudios de marketing<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n concreta del Pacto, sin embargo, todav\u00eda presenta potenciales problemas: el primero y m\u00e1s importante es, por supuesto, evaluar el real compromiso de las multinacionales con los derechos humanos. Un compromiso cosm\u00e9tico y superficial derrotar\u00eda el prop\u00f3sito de integrar los derechos a las empresas multinacionales. Con alguna frecuencia algunos actores econ\u00f3micos son campeones estrictos de aquellos derechos humanos cuya implementaci\u00f3n tiene efectos positivos sobre sus ventas. De otro lado, sin embargo, se mantienen al margen, esc\u00e9pticos o reactivos frente a los derechos que tienen efectos negativos sobre los intereses econ\u00f3micos de sus propietarios y directivos.<\/p>\n\n\n\n

El Pacto Mundial ser\u00eda igualmente un contrato incumplido desde el comienzo si sirviera m\u00e1s a estrategias de comunicaci\u00f3n organizacional que a prioridades sociales m\u00e1s amplias. Un compromiso m\u00e1s serio con los derechos humanos incluir\u00eda mecanismos de verificaci\u00f3n transparente e independiente que le dieran verdaderos dientes a lo que hasta ahora son meras obligaciones de autocumplimiento. Ser\u00eda ideal establecer estrategias de derechos humanos que comenzaran en la empresa (con compromisos laborales serios, firmes y comprehensivos), pero que se fuera extendiendo a c\u00edrculos m\u00e1s amplios de ciudadanos, como vecinos (quiz\u00e1s interesados en el tema ambiental) o consumidores (quiz\u00e1s interesados en los derechos que se protegen mediante los bienes producidos por las empresas).<\/p>\n\n\n\n

Finalmente es necesario recordar que el listado de compromisos fundamentales del Pacto Mundial no puede ser le\u00eddo ni como una erosi\u00f3n de la responsabilidad primaria del Estado en la protecci\u00f3n de los derechos humanos, ni como una reducci\u00f3n soterrada del listado m\u00e1s amplio de derechos que garantiza la Constituci\u00f3n colombiana de 1991.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de estas dudas razonables, el tema de la responsabilidad corporativa y su conexi\u00f3n con los derechos humanos y fundamentales es de la mayor importancia y requiere un di\u00e1logo continuo, honesto e inteligente entre todos los interesados.<\/p>\n\n\n\n

La foto fue tomada por Lucie Morel<\/a> y se encuentra en Unsplash<\/a><\/p>\n\n\n\n

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